Hampir setiap startup ialah sebuah tim karena mayoritas tidak dimulai dengan sebuah ruang kantor yang lapang dan megah. Kantor menjadi satu dunia kecil yang penuh kekeluargaan dan kehangatan. Kadang sebuah startup juga memiliki anggota yang harus bekerja secara terpisah secara fisik.
Namun meski demikian, rekan Anda dalam sebuah startup bukanlah tenaga outsource. Lalu bagaimana caranya seorang entrepreneur menjalin hubungan kerja yang baik dan mempertahankan kinerja profesional yang baik dengan orang yang bahkan jarang mereka jumpai sehari-hari. Bagaimana Anda akan melacak apa yang dilakukan oleh setiap orang dan membangun komunikasi efektif dengan semua anggota tim startup?
Seorang praktisi wirausaha Yael Zofi mengemukakan dalam bukunya bahwa terdapat 8 karakteristik utama sebuah tim yang sanggup meraih kinerja tinggi. Inilah 8 karakteristik yang harus dipahami oleh seorang pemilik startup. 1. Anggota menunjukkan pola pikir global 2. Anggota saling berbagi tanggung jawab untuk mencapai misi bersama 3. Suatu budaya keterbukaan memfasilitasi kepercayaan dan ketulusan 4. Anggota tim startup saling terlibat dalam komunikasi yang bermakna 5. Bertukar informasi melalui berbagai bentuk teknologi 6. Adanya mekanisme manajemen konflik yang baik 7. Sistem kerja menghasilkan hasil akhir yang masih dalam batasan yang sudah didefinisikan 8. Anggota memiliki sikap/ mentalitas positif yang tak kenal waktu dan tempat
Mobile Version