Para pemain tim dalam sebuah startup biasanya adalah individu-individu berjiwa muda dengan semangat meluap-luap. Mereka menyukai kebebasan dalam bekerja, tanpa mengesampingkan produktivitas.

Mereka ini juga adalah sekelompok pribadi yang tak gentar saat harus menerima tantangan berupa proyek yang tingkat kesulitannya belum pernah dihadapi sebelumnya terutama menyangkut peran dan tanggung jawab mereka dalam startup yang bersangkutan. Jika diandaikan sebagai sebuah pertandingan sepakbola, seorang anggota tim startup itu bermain layaknya seorang pemain bola yang suka memiliki inisiatif sendiri. Namun dengan banyaknya mobilitas dan kurangnya sumber daya dalam sebuah startup, umumnya anggota-anggota tim startup ini seolah menjadi nyawa bagi startup tempat mereka bekerja. Mereka 'aset' yang sangat berharga bagi startup.

Berikut merupakan sejumlah contoh anggota tim startup yang biasa mengambil inisiatif dalam sebuah startup:

• Mengusulkan ide ke tim startupnya, layaknya sebuah perkenalan dari fasilitas karyawan baru, dan memimpin pemilihan vendor yang akan diajak bekerjasama dan meluncurkan sebuah layanan atau produk baru.
• Mengidentifikasi kebutuhan dalam startupnya, seperti merekrut dan melatih pegawai baru, dan bekerja sukarela untuk memajukan kualitas mereka
• Mengenali problem yang muncul, seperti penjadwalan ruangan konferensi internal, dan menemukan solusi untuk masalah tanpa harus didorong melakukannya

Bagian dari jenis permainan tim ini ialah memiliki sikap dan mentalitas yang tak mudah gentar dan putus asa serta kewaspadaan di sekelilingnya. Anggota tim startup idealnya menjadi individu yang jeli dan tidak gentar mengambil peluang di depan mereka, bahkan saat atasan mereka tidak memberikan perintah. (*AP)

Sumber gambar:

money.cnn.com